Lediga jobb som Databasutvecklare i Karlshamn

Företagspresentation Interim HR-Specialist till Ahlberg Bil och Toyota Sydost – Var med och bygg framtidens HR-struktur! Vill du vara med och forma en nyckelfunktion i en verksamhet som präglas av starkt engagemang, värme och framåtanda? Hos Ahlberg Bil och Toyota Sydost erbjuds du en unik möjlighet att fortsätta arbetet med att bygga upp HR-strukturen från grunden i båda bolagen – i nära samverkan med cheferna och med fokus på att skapa långsiktigt hållbara processer. Det här är rollen för dig som vill göra verklig skillnad och sätta din prägel på framtidens personalarbete!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som HR Specialist blir du nyckelpersonen i att bygga upp och forma ett strategiskt HR-arbete – utan att skapa en traditionell HR-avdelning. Du agerar som ett stödjande nav för våra platschefer och ledare, och ansvarar för att etablera strukturer, policys och processer som hjälper organisationen att växa hållbart. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar:
- Vara ett kvalificerat stöd till chefer i personalrelaterade frågor
- Säkerställa arbetsrättslig efterlevnad och etablera riktlinjer och policys
- Utveckla och implementera processer kring onboarding, offboarding, rehabilitering och lönehantering
- Bygga och utveckla HR-systemet Kontek och stötta chefer i Winningtemp
- Säkerställa en god, hållbar och strategisk kompetensförsörjning
- Initiera och driva kultur- och värdegrundsarbete i hela organisationen

Din profil Vi söker dig som har hög integritet, är ödmjuk och prestigelös, och som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt nära cheferna. Du är en naturlig relationsbyggare som ser helheten, men som samtidigt gillar att skapa struktur och förbättra flöden. Du förstår vikten av balans – när HR behöver vara tydlig och när lyhördhet krävs. Du är lösningsfokuserad, människonära och har en genuin vilja att bidra till en positiv arbetsmiljö och god företagskultur. För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Minst 5 års bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God kunskap inom arbetsrätt och processutveckling
- Erfarenhet av att utveckla HR-system och/eller skapa nya HR-processer
- Körkort
- Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande:
- Erfarenhet av HR-systemet Kontek och medarbetarverktyg som Winningtemp
- Erfarenhet från fordonsbranschen eller bolag med liknande struktur
- Erfarenhet av kultur- och värderingsarbete i praktiken

Placering: Karlshamn (med flexibilitet till hybridarbete). Arbete lokalt på våra anläggningar kan förekomma och initialt behövs en rundtur på alla anläggningar för att skapa sig en förståelse. Om anställningen: Tjänsten är ett Interims uppdrag på 12-18 månader via Unik Resurs på uppdrag hos Ahlberg Bil och Toyota Sydost
Ahlberg Bil och Toyota Sydost är en del av en engagerad och expansiv koncern med stark lokal förankring i södra Sverige. Med en företagskultur som genomsyras av tilltro till människan, kundfokus och utveckling i samspel, är det en organisation där hjärta och affär går hand i hand. Vi arbetar ständigt med att förbättra kundupplevelsen och att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, växer och gör skillnad – varje dag. Vi arbetar efter värdeorden Engagemang, Ansvarstagande och Omtanke. Dessa är genomgående i allt vi gör – i vår kontakt med kunder, hur vi agerar mot varandra och hur vi utför vårt arbete. Vi är mycket stolta över våra varumärken och sätter stort värde i att utföra service, reparationer, försäljning och övriga tjänster med högsta kvalitet. Vi hoppas att du vill vara med på vår resa att skapa Sveriges trivsammaste arbetsplats och även Sveriges nöjdaste kunder.

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult.

Vårt erbjudande:

- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.

Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Madeleine Sandberg, 0704 10 63 98 eller [email protected]
Daniel Stålbäck, 0730 42 31 22 eller [email protected]

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Onsite, #LI-Hybrid Visa mindre

Brinner du för att matcha rätt person med rätt företag och samtidigt bygga långsiktiga kundrelationer? Vill du arbeta under stort eget ansvar på ett lokalkontor där entreprenörskap och teamanda är nyckelfaktorer till framgång? Då kan detta vara din nästa utmaning!

Vi tror på ett förbättrat marknadsläge under 2025 och ser fram emot att på bästa sätt ta hand om och följa våra kunder och samarbetspartners i alla frågor som kretsar kring kompetensförsörjning.


Dina arbetsuppgifter
Som Konsultchef/Rekryteringskonsult hos Maxkompetens i Kristianstad blir du en nyckelspelare i vårt team. Du ansvarar för att vårda och utveckla relationer med befintliga kunder, driva rekryteringsprocesser och säkerställa att vi levererar önskad kompetens. Självklart är ditt personalansvar för våra konsulter en viktig del av vardagen där du förstärker ryktet om Maxkompetens som en attraktiv arbetsgivare i branschen.
Vad du kommer att göra:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil till tillsättning
Ha personalansvar för konsulter, inklusive arbetsmiljö och trivsel
Samarbeta nära säljteamet för att säkerställa hög kvalitet i leveransen
Vårda och utveckla befintliga kundrelationer
Stötta teamet och bidra till en positiv och framåtdrivande arbetsmiljö
Ta chansen att bli en del av Maxkompetens såväl lokalt i Kristianstad som nationellt i vår leveransorganisation med kollegor på övriga kontor. Vi har en god gemenskap och vill du fortsätta utveckla dig själv inom rekrytering, personalansvar samt HR-frågor och kan bidra till vår organisation vill jag gärna veta mer om dig!

För att göra teamet komplett söker vi också just nu en Kundansvarig Säljare - är det en roll som kan passa dig eller någon du känner finns den också bland på våra lediga tjänster på hemsidan, eller kontakta mig så berättar jag mer.


Din profil
Du trivs som bäst i mötet med andra människor och du är förtroendeingivande och professionell i ditt sätt mot kunder och medarbetare. Du är lyhörd för kundens behov, agerar lösningsorienterat samtidigt som du är rådgivande. Du navigerar väl i en mix av arbetsuppgifter med olika framförhållning och deadline där ditt driv och handlingskraft skapar framgång. Självklart gillar du också att ingå i ett mindre team där samarbete, gemenskap och prestigelöshet på högsta nivå krävs.
Du tar med dig:
Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller HR-relaterat arbete i någon form
Gärna en PA/HR utbildning på högskolenivå
En mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift
En mycket god administrativ förmåga, hög datormognad och B-körkort


Övrig information
Placeringsort: Kristianstad
Start: Enligt ök.
Varaktighet: tillsvidare
Arbetstid: Kontorstider
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ring mig gärna så berättar jag mer om din vardag hos oss, teamet och vad som krävs för rollen. Det finns ingen anledning att vänta med att skicka mig din ansökan, jag kommer jobba löpande med urvalet. Jag nås på 076-555 83 80 eller [email protected] Välkommen med din ansökan! Hälsningar Therese Kontorschef Kristianstad


Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

About AAK
Everything we do is about Making Better Happen™.
AAK specializes in plant-based oils that are the value-adding ingredients in many of the products people love to consume. We make these products better tasting, healthier, and more sustainable. We enhance their sensory experience – by giving the silkier mouthfeel in premium chocolate, the juicier texture in a plant-based burger, and the puffier appearance in a lower-fat pastry. We can also optimize their production by substituting existing ingredients with plant-based equivalents that give better efficiency. AAK’s value-adding solutions enable our customers to be successful in a better way.
At the heart of AAK’s offer is Customer Co-Development, combining our desire to understand what better means for each customer, with the unique flexibility of our production assets, and a deep knowledge of many products and industries, including Chocolate & Confectionery, Bakery, Dairy, Plant-based Foods, Special Nutrition, Foodservice and Personal Care. Our 4,000 employees support our close collaboration with customers through 25 regional sales offices, 15 dedicated Customer Innovation Centers, and with the support of more than 20 production facilities.
Listed on Nasdaq Stockholm and with our headquarters in Malmö, Sweden, AAK has been Making Better Happen™ for more than 150 years.
About the role
This is an exciting opportunity to join an expanding HR team. Based on one of our manufacturing sites in Europe the successful candidate will be part of new team responsible for the development and maintenance of the infrastructure that enables the progression of our key employees.
As this role is new it has the potential to evolve after key projects are realised. We are looking for candidates with solid experience in the learning and development function, able to identify training needs, choose the right training solutions, and after evaluation recommend where improvements can be made.
This is an operationally focused role and works predominately with key stakeholders in manufacturing, health & safety, quality, and engineering. This means you will spend time in operational areas getting to know the people, the plant, and the processes. Knowledge and experience of food manufacturing is beneficial for this reason.
Based at our site in Karlshamn, this role has the potential to become hybrid after a period of no less than 12 months. This means being able to work partly from home whilst maintaining the full-time contractual weekly hours.
The main responsibilities will include:
Plan, deliver and evaluate key learning interventions to improve operational capability, whilst assuring learner proficiency and compliance.
Apply industry knowledge whilst leading the TNA (training needs analysis) with key stakeholders to identify training requirements according to job role, industry standards, customer requirements and local legislation.
Translate the TNA into the local training plan, ensuring alignment to local strategic direction.
Manage the training plan through to completion, coordinating learners, training providers, e-learning platforms, and certification management. Monitoring progress through KPI reporting and regular meetings with key stakeholders.
Apply financial rigour to the training budget, optimizing ROI (return on investment) by assessing value for money against learner experience and the achievement of learning outcomes
Create and supervise the creation of new learning content for the adult learning environment. Optimizing the principles of instructional design for physical, virtual, or electronic delivery.
Deliver in-house programs with knowledge, professionalism and enthusiasm achieving expected learning outcomes.
Actively participate in audits, both internal and external, ensuring training conformance to customer codes of practize, industry standards and local legislation.

About you
To be successful in this role, you will have a proven track record in learning and development preferably within food manufacturing. You will enjoy being part of a European team, collaborating with peers, sharing knowledge and expertise, whilst also being independent and focused on local priorities. You will also enjoy the challenge of competency assessment, building learning solutions that close critical gaps in knowledge, skills and behaviours.
You will have a keen interest in either leadership development, learning technologies or competency frameworks as there will be an opportunity to expand your contribution to the organisation in one of these fields.
To apply you will have a degree in human resources, learning and development or other related field, or extensive experience in learning and development.
You must also be competent in the following:
Competency based learning and development and training needs analysis
Training solution development and instructional design
Training evaluation and continuous improvement
Speak Swedish and English fluently

Contacts and application
If you have questions about the recruitment process, please contact HR Business Partners Marie Sundström +46733984827 or Karl Lindqvist +46725867496.
Please submit your application with relevant enclosures. We recommend you to apply soonest possible, as applications are evaluated continuously, but not later than March 3, 2023.
We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies. Visa mindre

Är du intresserad att bli en del av ett innovativt och hållbart företag i en bransch med ljusa framtidsutsikter? Är du driven, social och har det där lilla extra som sätter guldkant på vardagen? Då har vi tjänsten för dig!

OM TJÄNSTEN
Vi söker en erfaren rekryterare som vill arbeta på ett stort och välrenommerat företag i Växjö (det finns även möjlighet att utgå från Mörrum).
I denna roll kommer du att vara ansvarig för rekryteringsprocessen för företagets interna tjänster, både mot chefspositioner och för företagets tjänstemän och kollektivarbetare.Vi söker någon som har minst ett par års erfarenhet av att arbeta som rekryterare och som har en stark förmåga att hitta och locka till sig de bästa kandidaterna.

Som Senior Rekryterare kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och genomföra rekryteringsstrategier som stöder företagets affärsmål och behov. Du kommer att samarbeta med cheferna i olika avdelningar för att identifiera och förstå deras rekryteringsbehov och använda din expertis för att identifiera, attrahera och välja kandidater som passar bäst för företaget.

OM DIG
För att lyckas i denna roll är det viktigt att du har en passion för rekrytering och en vilja att ständigt förbättra dina färdigheter och strategier. Du har en hög arbetsmoral, är självgående och kan arbeta effektivt under press. Du har också en stark förmåga att bygga och underhålla relationer med både chefer och kandidater.

Vi söker någon som är lagspelare och som trivs med att arbeta i ett team. Du är öppen för feedback och villiga att stödja och hjälpa dina kollegor när det behövs. Du är en positiv person som sprider energi och entusiasm, och som kan bidra till en bra arbetsmiljö.

Kvalifikationer och erfarenhet:
• Minst ett par års erfarenhet av arbete som rekryterare
• Erfarenhet av att rekrytera brett till olika tjänster och nivåer
• Mycket god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer med chefer och kandidater
• Utbildning inom HR eller relaterat område

OM ADECCO
Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, får vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringslösningar som interimslösningar.

KONTAKTINFORMATION
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringen i övrigt vänligen kontakta Sebastian Baard på [email protected] 

Om du har frågor gällande registrering av konto, vänligen kontakta vår support på [email protected] Visa mindre

We at Jefferson Wells are looking for a Blue-Collar Recruiter for Volvo Cars.

Would you like to influence and craft the technical strategy that helps Volvo Cars to grow and reach their goal of being an electric car company by 2030? Excellent, then we would like you to join them Recruitment team!

As a Recruiter, you will have a business-critical role, collaborating closely on both a strategic and operative level with hiring managers and stakeholders in product, engineering, and/or design to find, attract, and engage top talent.

Volvo Cars has only just begun this journey in earnest and you'll be joining them at a time when you can really have a great impact and help them set the tone for the next chapter in the company's history! This position is located in Olofström.

What you'll do

In this role, you will apply your passion for recruiting best practices to elevate the candidate experience across all touchpoints. You will contribute your knowledge of Blue-collar talent markets and sourcing methods to strategically advise your stakeholders on how to scale their teams most effectively.

You will act as an advisor and partner with Hiring Managers to understand their needs, fill current openings, and plan for the future. You will work with them and your fellow recruiters to build and maintain a pool of key talents and engage with them creatively and continuously to secure candidate involvement and a strong pipeline for upcoming recruitments.

You will be responsible for the full recruitment life-cycle, you will attract the right talent globally by proactively sourcing, searching, and connecting with people around the tech community. You will also work on gaining alignment across diverse managers and internal stakeholders on fair, effective, and efficient processes necessary to ensure diversity and a great candidate experience.

Who are you?

Volvo Cars expects that you are a Recruiter with around five or more years of experience in end-to-end recruitment.

You not only have experience with but enjoy the detective work and creativity required for proactive search and effective outreach methods. You should have experience crafting well-written outreach campaigns and job descriptions using the latest research on what works to find and attract diverse talent. Experience working in a global environment in both agency and in-house recruitment, particularly with Blue-Collars companies and Industries. Fluency in Swedish is also required.

You not only have experience with but enjoy the detective work and creativity required for proactive search and effective outreach methods. You should have experience crafting well-written outreach campaigns and job descriptions using the latest research on what works to find and attract diverse talent. Experience working in a global environment in both agency and in-house recruitment, particularly with Blue-Collars companies and Industries. Fluency in Swedish is also required

We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Required skills

* Human Resources
* Recruiting
* Sourcing
* Communications

Languages

English - Proficient

Swedish - Native

Please note! All CV's must be in English.

You likely have many offers - why choose Jefferson Wells?
Jefferson Wells Finance have access to the most exciting customers and assignments within Finance - which gives you a great opportunity to build up your knowledge and networking in the industry!

As a consultant at Jefferson Wells Finance you will get a Consultant Manager that has experience within the local market and big personal network. The Consultant Manager will support you in ensuring that you receive the assignments, training and coaching needed to grow as a person and as a professional consultant.

If you have any questions, you are welcome to contact responsible recruiter Daniella Bergström, phone: 0455-302788 or mail: [email protected]

We work with ongoing selection and this position may be filled before the final application date, so send your application as soon as possible.

About Jefferson Wells

Jefferson Wells is part of ManpowerGroup who is Sweden's leading recruitment and staffing company with tens of thousands of attractive employers across the country as our clients. With our extensive network, locally as well as globally, we can offer many exciting job vacancies to help you build your career, both in the short and long term. With us, you can apply for full-time or extra jobs alongside the studies.

We look forward to hearing from you!



Assignment period

16 Jan 2023 - 30 Sep 2023 Visa mindre

Massabruket i Mörrum har två linjer som producerar ett brett utbud av premiumpappersmassor och dissolvingmassa för textilier och andra applikationer. Utöver våra två produktionslinjer pågår pilotprojektet OnceMore© från Södra som är världens första storskaliga process för återvinning av textilavfall av blandmaterial. Totalt är vi 360 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att upprätthålla en säker och resurseffektiv produktion året runt. Hos oss får du den unika möjligheten att jobba i en verksamhet som ligger helt rätt i tiden, där hållbarhet, värdeskapande relationer och långsiktigt agerande ständigt är i fokus.

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetsnära HR stöttar och coachar vi våra chefer i deras utmaningar. Vi driver och utvecklar det operativa arbetet inom kompetensförsörjning, prestationsstyrning, engagemang och motivation, lön och förmåner samt hälsa och arbetsmiljö med tydliga målsättningar kopplade till vår gemensamma värdegrund. Samtidigt tar vi aktivt del i koncerngemensamma strategiska projekt som syftar till att bidra till koncernens strategi och mål.

Det är viktigt att du är en naturlig del av den dagliga verksamheten. Det innebär att du vet vad som pågår ute i produktion och att du är engagerad i att aktivt lösa konkreta affärsmässiga utmaningar. I korthet betyder det, att din viktigaste arbetsuppgift är, att se till att HR är aktivt involverade i att vi tillsammans fortsätter bygga en kultur som drivs av nyfikenhet, engagemang och kompetens.

Du ingår i HR-funktionen som består av 13 medarbetare med roller inom HR, arbetsmiljö, företagshälsovård, kommunikation och administration. Du rapporterar till HR-chefen på bruket i Mörrum.

Din erfarenhet

Som HR-partner behöver du ha högskoleutbildning med personalvetenskaplig inriktning eller förvärvad jämförbar utbildning och erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från arbetsuppgifter inom HR-området, både operativt och strategiskt. Du besitter även god förhandlingsvana och förmåga till bra samverkan med intressenter. Har du erfarenhet från processindustrin ser vi det som meriterande.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta med lean och/eller kaizen och därmed vet vilken typ av tankesätt som krävs för att arbeta med de anställdas engagemang och ständiga förbättringar.

Är det här du?

Vi vill självklart hitta rätt person till tjänsten som HR-partner och lägger stor vikt vid dina egenskaper. För att trivas och utvecklas med oss söker vi dig som har ett coachande förhållningssätt. Du är en positiv prestigelös person som arbetar konstruktivt och är bra på att samarbeta. Vidare är du kommunikativ och duktig på att förmedla budskap likväl som att själv lyssna aktivt.

Det faller sig naturligt för dig att utmana nuläget genom att initiera och driva förändringsinsatser. Du är trygg i din roll och har förmåga att utveckla positiva relationer, skapa förtroende och du har en hög integritet och kan förhålla dig professionellt i ditt arbete.

Vad kan vi erbjuda dig?

En del ser en skog. Vi ser förnybar råvara, klimatnytta, långsiktig ekonomisk tillväxt och innovationskraft som aldrig slutar växa. Hos oss kommer du vara med och bidra till långsiktig hållbarhet och tillsammans med oss kommer du att upptäcka hur.

Vi vill att våra medarbetare ska må bra och erbjuder därför bland annat fri företagshälsovård och sjukförsäkring till våra anställda. Vår arbetsplats är också arbetsmiljöcertifierad enligt ISO 45001. Förutom det, har vi på Södra också såklart kollektivavtal, förmånligt friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra stugor och lägenheter.

Placering

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på bruket i Mörrum.

Vill du veta mer?

Har du frågor gällande tjänsten och vår rekryteringsprocess så är du välkommen att höra av dig till Linus Eklund, 0470-89032. Har du frågor kring tjänsten och verksamheten i Mörrum är du välkommen att kontakta HR-chef Malin Olsson, 0454-59550.

Fackliga representanter är:

för Unionen: Gert Svensson, 076-768 50 49

för Sveriges Ingenjörer: Ann Öhlin, 070-55 04 382

Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdatum är den 5 maj 2022

Följ oss gärna på Facebook, Instagram #jobbapåsödra

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Vi söker en HR-ansvarig till ett av Blekinges största besöksmål!
Vill du bli en del av vårt team på Kreativum? Just nu söker vi en strukturerad HR-ansvarig på 50 % till Kreativum Science Center i Karlshamn.
Om Kreativum
Kreativum är ett Science Center för nyfikna i alla åldrar, ett fantastiskt hus med cirka 170 stationer fyllda av upptäckarglädje och aha-upplevelser. Här ryms en mängd olika aktiviteter och är ett perfekt utflyktsmål för hela familjen, året om.
Förutom att vara ett spännande och lärorikt besöksmål mot allmänbesökare, vill företag och organisationer upptäcka Blekinges klurigaste och häftigaste konferens- och mötesplats. På Kreativum anordnar vi konferenser, möten, kick-offer och andra tillställningar för en trevlig dag eller kväll med gänget. Vi skapar upplevelser som våra konferensbesökare kommer att minnas länge.
Vad innebär tjänsten?
Som HR-ansvarig på Kreativum arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja och hjälpa organisationen i personalrelaterade frågor. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar samtliga delar inom HR-processen, såsom samverkan, arbetsrätt, rekrytering, introduktion, rehabilitering, omställning och arbetsmiljö. Du håller dig uppdaterad inom HR-området exempelvis inom regler och avtal och sprider kunskap som är användbar för organisationen.
Då kommunikation och dokumentation är en del i dina arbetsuppgifter har du mycket god förmåga att formulera dig i svenska i tal och skrift. Givetvis hanterar du Officepaketet i ditt dagliga arbete samt har god vana att använda dig av digitala verktyg.
Du kommer finnas med i organisationens utvecklings- och arbetsmiljöarbete.
Tjänsten är ny och det finns därför en viss möjlighet att forma den efter dig och dina kvalifikationer.
Vem är du?
Som person är du strukturerad och välorganiserad samtidigt som du trivs att arbeta i en dynamisk miljö där förutsättningar, arbetssätt och prioriteringar snabbt kan ändras. Du är positiv och ser möjligheter i dina arbetsuppgifter, har lätt för att ta initiativ och är bra på att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Du är lösningsorienterad med fokus på att förbättra rutiner och processer.
Du uppskattar att arbeta konsultativt där du hjälper och stöttar organisationen, har integritet och är trygg i din yrkesroll.
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller erfarenhet inom HR-området.
Om anställningen
Tillsvidareanställning. Tjänsten kan tillsättas snarast (dock senast 2022-04-30)
Deltid, 50 %.
Månadslön enligt avtal.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2022-04-01.
Mejla din ansökan med CV och personligt brev till [email protected], ange referens HR i rubriken.
Urval och intervjuer görs löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Kontaktinformation
Vid frågor om tjänsten kontakta VD Samuel Henningsson, på [email protected] eller 0733–99 99 54.
I samband med rekryteringen undanbedes bestämt kontakt från annons- och rekryteringsbolag.
Om du inte har skickat in en komplett ansökan, med personligt brev och CV, kommer vi inte att behandla din ansökan. Vi kommer inte heller behandla din ansökan om du skickat in en intresseanmälan via till exempel Indeed eller Ledigajobb.se. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som HR-specialist tillhör du område Bemanning och rekrytering inom HR-avdelningen med placering vid en av våra enheter. Du skapar mervärde för verksamheten genom att tillhandahålla ett kvalificerat stöd till myndighetens chefer i rekryterings- och bemanningsarbete. I nuläget ger du olika nivå av stöd till chef beroende på typ av rekrytering. I vissa rekryteringar stödjer du chefen i hela rekryteringsprocessen, medan du i andra främst är ett stöd vid uppstart och urval samt fungerar som ett bollplank när behov uppstår. Under det kommande året kommer stödet att utökas och du som HR-specialist kommer att få ett större ansvar i varje enskild rekrytering. Vi stöttar våra chefer primärt digitalt då vi arbetar över hela landet, men fysiska möten förekommer.

Arbetet innehåller både operativt rekryteringsarbete, utvecklingsarbete samt administration. Du kommer också att aktivt medverka i framtagandet av nya processer, rutiner och mallar kopplat till vår förändringsresa för utökat rekryteringsstöd. Som HR-specialist har du ett konsultativt förhållningssätt i arbetet med cheferna samt bidrar till att följa de lagar och regler som finns kring rekrytering inom staten. Du arbetar för att Försäkringskassan ska vara en attraktiv arbetsgivare med god kompetensförsörjning samt deltar aktivt i förändrings- och utvecklingsarbete inom enheterna. Rollen innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter, därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Under de kommande tre åren kommer vi att genomföra ett stort förändringsarbete där vi som enheter, och du som HR-specialist, kommer att få ett utökat ansvar i rekryteringsarbetet och dess processer. Detta med målsättningen att frigöra tid i rekryteringsarbetet för myndighetens chefer samt få ett enhetligare sätt att arbeta med rekrytering och bemanningsfrågor på myndigheten. Vi kommer därför att utöka antalet medarbetare succesivt under kommande år och i och med det bygga upp nya enheter.

Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet inom personalområdet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god erfarenhet av rekrytering
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten


Det är meriterande om du


• har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat
• har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• har erfarenhet av statlig rekrytering och god kunskap inom statlig arbetsrätt
• har erfarenhet och god förmåga att hantera flera parallella processer
• har erfarenhet av något/några av följande områden:

- volymrekrytering
- specialistrekrytering
- IT-rekrytering
- chefsrekrytering

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt

Ett flertal tjänster, tillsvidare på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placering i Göteborg, Stockholm, Östersund, Karlshamn eller Malmö. Observera att önskad ort/orter anges i samband med ansökan! Resor förekommer till viss del i tjänsten. Det kommer att finnas möjlighet till visst hemarbete. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner

Chef: Ann-Sofie Vidlund Stendalen, tel 010-111 81 96 alt. Sarah Isaksson, 010-112 23 14 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Catrin Idre, tel 010-116 33 71 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, tel, 010-112 63 76 Saco-S: Cecilia Silverson, tel 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström, tel 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Är du en erfaren personalvetare med stort intresse för att utveckla dig själv och medarbetare i kring dig? Vill du bli en del av ett internationellt HR-team på ett stabilt, innovativt och branschledande företag? Nu söker vår kund en HR-Business Partner/Advisor till sitt kontor i närheten av Karlshamn!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR Business Partner/Advisor kommer du i tätt samarbete med ledningen att ansvara för ett brett spektrum av arbetsuppgifter. I ditt dagliga arbete vägleder, utmanar och coachar du våra medarbetare och chefer i områden såsom rekrytering, kultur, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt. I rollen ingår också att kunna planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteterna för att säkra resultat och mål. Du kommer även att samarbete med löneadministratören för att löneutbetalningarna blir korrekta för Norden och kontrollera att dessa stämmer.

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning, goda kunskaper i arbetsrätt och svensk arbetslagstiftning samt ett par års erfarenhet av liknande arbete inom HR och administration. Som person är du flexibel och har en god förmåga att arbeta organiserat. Vi lägger stor vikt vid att du kan arbeta självständigt och att du har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande eftersom du kommer att hantera en del komplexa situationer. Du behöver behärska officepaket fullt ut. Du har hög kommunikationsförmåga och talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.

Baserat på hur lång erfarenhet du har från liknande arbete samt om du arbetar som HR-konsult idag kan vi vara flexibla att anpassa tjänstens omfattning för att möta dina önskemål

Om Jeffersson Wells

Jefferson Wells ingår i Manpower Group som är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Vi erbjuder alltid schysta anställningsvillkor.

Sök tjänsten i dag!

I den här konsultrekryteringen samarbetar kunden med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonathan Gärdh, 0455-302782, [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en erfaren personalvetare med stort intresse för att utveckla dig själv och medarbetare i kring dig? Vill du bli en del av ett internationellt HR-team på ett stabilt, innovativt och branschledande företag? Nu söker vår kund en HR-Business Partner/Advisor till sitt kontor i närheten av Karlshamn!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR Business Partner/Advisor kommer du i tätt samarbete med ledningen att ansvara för ett brett spektrum av arbetsuppgifter. I ditt dagliga arbete vägleder, utmanar och coachar du våra medarbetare och chefer i områden såsom rekrytering, kultur, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt. I rollen ingår också att kunna planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteterna för att säkra resultat och mål. Du kommer även att samarbete med löneadministratören för att löneutbetalningarna blir korrekta för Norden och kontrollera att dessa stämmer.

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning, goda kunskaper i arbetsrätt och svensk arbetslagstiftning samt ett par års erfarenhet av liknande arbete inom HR och administration. Som person är du flexibel och har en god förmåga att arbeta organiserat. Vi lägger stor vikt vid att du kan arbeta självständigt och att du har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande eftersom du kommer att hantera en del komplexa situationer. Du behöver behärska officepaket fullt ut. Du har hög kommunikationsförmåga och talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.

Baserat på hur lång erfarenhet du har från liknande arbete samt om du arbetar som HR-konsult idag kan vi vara flexibla att anpassa tjänstens omfattning för att möta dina önskemål

Om Jeffersson Wells

Jefferson Wells ingår i Manpower Group som är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Vi erbjuder alltid schysta anställningsvillkor.

Sök tjänsten i dag!

I den här konsultrekryteringen samarbetar kunden med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonathan Gärdh, 0455-302782, [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Södras verksamhet bygger på värdeskapande relationer och långsiktigt agerande. Det övergripande uppdraget från ägarna är att främja skogsgårdens lönsamhet. Nu söker vi en HR-partner till vårt specialiserade massabruk i Mörrum som är en ledande producent av högkvalitativ dissolving- och pappersmassa. Av cellulosa från den svenska skogen skapar vi förnybara produkter som används på både traditionella och nya, innovativa sätt.

Massabruket har två linjer och totalt arbetar 360 medarbetare för att upprätthålla en säker och resurseffektiv produktion året runt.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner stöttar och coachar vi våra chefer i deras utmaningar. Vi driver och utvecklar det operativa arbetet inom kompetensförsörjning, prestationsstyrning, engagemang och motivation, lön och förmåner samt hälsa och arbetsmiljö med tydliga målsättningar kopplade till vår gemensamma värdegrund. Samtidigt tar vi aktivt del i koncerngemensamma strategiska projekt som syftar till att bidra till koncernens strategi och mål.

Det är viktigt att du är en naturlig del av den dagliga verksamheten. Det innebär att du vet vad som pågår ute i produktionen och att du är engagerad i att aktivt lösa konkreta affärsmässiga utmaningar. I korthet betyder det, att din viktigaste arbetsuppgift är, att se till att HR är aktivt involverade i att vi tillsammans fortsätter bygga en kultur som drivs av nyfikenhet, engagemang och kompetens.

Du ingår i den lokala HR-funktionen som består av 13 medarbetare med roller inom HR, arbetsmiljö, företagshälsovård och administration. Du har även flertal HR-kollegor i övriga delar av Södras organisation. Du rapporterar till HR-chefen i Mörrum.

Din erfarenhet
Som HR-partner behöver du ha högskoleutbildning med personalvetenskaplig inriktning eller förvärvad jämförbar utbildning och erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från arbetsuppgifter inom HR-området, både operativt och strategisk. Du besitter även god förhandlingsvana och förmåga till bra samverkan med intressenter. Har du erfarenhet från processindustrin ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta med lean och/eller kaizen och därmed vet vilken typ av tankesätt som krävs för att arbeta med de anställdas engagemang och ständiga förbättringar.

Är det här du?
Vi vill självklart hitta rätt person till tjänsten som HR-partner och lägger stor vikt vid dina egenskaper. För att trivas och utvecklas med oss söker vi dig som har ett coachande förhållningssätt. Du är en positiv och prestigelös person som arbetar konstruktivt och är bra på att samarbeta. Vidare är du kommunikativ och duktig på att förmedla budskap likväl som att själv lyssna aktivt. Det faller sig naturligt för dig att utmana nuläget genom att initiera och driva förändringsinsatser. Du är trygg i din roll och har förmåga att utveckla positiva relationer, skapa förtroende och du har en hög integritet och kan förhålla dig professionellt i ditt arbete.

Din arbetsgivare Södra
Södras gemensamma värdegrund är värdeskapande relationer, långsiktigt agerande. Den är viktig för att vi ska kunna attrahera och behålla rätt kompetens. Medarbetare som trivs och visar ett stort engagemang är avgörande för vår framgång och utgör kärnan i vår verksamhet. För oss är en frisk och säker arbetsplats en central del av vårt kontinuerliga arbete med att utveckla våra medarbetares kompetens och yrkeskunnande. Vi vill att våra medarbetare ska må bra och erbjuder därför bland annat hälsoprofilbedömningar, friskvårdsbidrag och sjukförsäkring till våra anställda. Vi har intressanta arbetsuppgifter i teknikens framkant med goda utvecklingsmöjligheter genom såväl företagsinterna som externa utbildningar, projekt och erfarenhetsutbyten.

Placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på bruket i Mörrum.

Vill du veta mer?
Har du frågor gällande tjänsten och vår rekryteringsprocess så är du välkommen att höra av dig till Linnea Edgren, 0470-89116. Har du frågor kring tjänsten och verksamheten i Mörrum är du välkommen att kontakta HR-chef Malin Olsson, 0454 - 595 50.

Fackliga representanter:

Ledarna: Glenn Ohlsson, 0454 - 59 532

Unionen: Teddy Hedlund, 0454 - 59 561

Sveriges Ingenjörer: Ann Öhlin, 0454 - 59 527

Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdatum är den 5 april 2021.

Följ oss gärna på Facebook (https://www.facebook.com/sodragroup/), Instagram (https://www.instagram.com/sodragroup/?hl=sv) #jobbapåsödra

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

På Södra startar allt i skogen. Där lägger vi grunden för en global skogsindustri med över 3 100 medarbetare. Tillsammans upptäcker, utmanar och utvecklar vi dagligen de möjligheter skogen ger. En förnybar råvara och ett hållbart kretslopp hela vägen från frö till slutprodukt. Det är så vi bygger relationer och långsiktig framgång.


Vill du ha ett spännande jobb inom en framgångsrik verksamhet som satsar stort på framtiden?.
Södras vision är att Södra visar vägen och vi arbetar utifrån värdeskapande relationer, långsiktigt agerande. Inom Södra genomsyrar hållbarhetsaspekterna verksamheten och präglar det dagliga arbetet från frö till förnybara produkter.

Som HR-partner med placering i Mörrum ges du möjlighet att stödja, utmana och utveckla organisation och chefer inom HR-området. Du blir en del av ett lokalt HR-team och får ett brett eget ansvar att driva det verksamhetsnära HR-arbetet framåt mot uppsatta mål.

Dina arbetsuppgifter

Vi jobbar verksamhetsnära med att stötta våra chefer i deras dagliga utmaningar. Vi driver och utvecklar det operativa arbetet inom kompetensförsörjning, prestationsstyrning, gemensam värdegrund och arbetsmiljö och hälsa. Samtidigt tar vi aktivt del i koncerngemensamma strategiska projekt. Vi ska också kunna agera som utbildare för chefer och medarbetare samt vara ett stöd vid förhandlingar och tillämpning av avtal, lagar och föreskrifter som rör verksamhetsområdet.



Din erfarenhet

Vi söker dig som har minst kandidatexamen med personalvetenskaplig inriktning eller förvärvad jämförbar utbildning och flerårig erfarenhet från ovanstående processer. För att trivas hos oss och lyckas i rollen tror vi att du är en resultatorienterad lagspelare. Du har ett starkt eget driv, är prestigelös, kreativ och initiativtagande och har goda ledaregenskaper. I den här rollen är det viktigt att ha hög integritet, och att vara en god kommunikatör. Förhandlingsvana är meriterande.

Din arbetsgivare Södra

Vi erbjuder ett utvecklande och spännande arbete i en medlemsägd koncern med hög förändringstakt.
Medarbetare som trivs och visar ett stort engagemang är avgörande för Södras framgång och utgör kärnan i vår verksamhet. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
 

Placering

Tjänsten är ett vikariat på heltid till augusti 2020, med placering i Mörrum. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?

Är du intresserad av att bli en del av Södra vill vi uppmuntra dig att ansöka redan idag då urval görs löpande. Sista ansökningsdag är 22 september 2019. Frågor angående tjänsten besvaras av HR-Chef Ann-Charlotte Ramström tfn 0454-597 54. . Fackliga företrädare är Teddy Hedlund, Unionen, tel. 0454-59561, Ann Öhlin, Sveriges Ingenjörer, tel. 0454-59527 och Glenn Ohlsson, Ledarna tel. 0454-59532.

Information om rekryteringsprocessen hittar du här; Södras rekryteringsprocess .

Hoppas vi hörs snart. Ansök via länken nedan senast den 22 september 2019

Följ oss gärna på  Facebook ,  #jobbapåsödra

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Är du en erfaren personalvetare med stort intresse för arbetsrätt och coachning? Vill du bli en del av HR-teamet på ett stabilt, innovativt och branschledande företag? Nu söker Abu Garcia en HR manager till huvudkontoret i Svängsta! Ansök redan idag!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR manager på Abu Garcia kommer du i tätt samarbete med övriga HR-teamet och finansgruppen att ansvara för ett brett spektrum av arbetsuppgifter. I ditt dagliga arbete supportar, utmanar och coachar du våra medarbetare och chefer i områden såsom rekrytering, kultur, kompetensutveckling, ledarskap och arbetsrätt. I rollen ingår också att kunna planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteterna för att säkra resultat och mål. Du kommer att ansvara för att löneutbetalningarna blir korrekta för Norden och kontrollera att dessa stämmer och att alla förändringar behandlas exakt och i enlighet med lokal lagstiftning.


Vem söker vi?

För att lyckas i rollen som HR manager ser vi att du har en relevant utbildning, goda kunskaper i arbetsrätt och svensk arbetslagstiftning samt flerårig erfarenhet av liknande arbete inom HR och administration. Som person är du flexibel och har en god förmåga att arbeta organiserat. Vi lägger stor vikt vid att du kan arbeta strikt konfidentiellt och att du har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande eftersom du kommer att hantera många komplexa situationer. Du behärskar Officepaketet fullt ut. Du har hög kommunikationsförmåga och talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.


Om Abu Garcia

"Decades of Experience. Obsession For Detail"

For generations, anglers the world over have put their trust in Abu Garcia for tackle that stands their toughest tests. It's a trust that's been earned by building products right the first time and making them even better time after time.

We refuse to compromise on how we design, build and perfect Abu Garcia precision equipment. That's why decades of experience and obsession for detail are the hallmarks of Abu Garcia.

Just as generation after generation of Swedish craftsmen designed our products for superior performance, we continue to design cutting edge fishing equipment with our heritage in mind so generation after generation of anglers will enjoy the fruits of our labor and the thrill of the sport.

Läs mer om Abu Garcia på http://www.abugarcia.com/


Kontakt och ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Abu Garcia med Experis, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Om du vill ha ytterligare information, är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Berg på tfn 0455 - 30 27 73, alternativt [email protected].

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan snarast, dock senast 31/1. Alla ansökningar behandlas självklart konfidentiellt.

Vi ser fram emot Din ansökan! Visa mindre